VERFSPECIALIST M/V (Aruba)

Functie-inhoud:
De verfspecialist is verantwoordelijk   voor het onderhouden van contacten met (grote) klanten bij hotels, aannemers en overige marktpartijen, zodanig dat zij Kooyman als eerste keuze hebben bij het doen van verfaankopen. Hij/zij draagt zorg voor de acquisitie (werving) van projecten in overleg met de storemanager.

Hoofdtaken:

•  Het onderhouden van contacten met klanten bij hotels, aannemers en overige marktpartijen.
•  Het zorgdragen voor de acquisitie van projecten en het plegen van periodiek overleg met de storemanagers.
•  Het zorgdragen voor een deugdelijk relatiebeheer en het intensiveren van contacten in de ruimste zin van het woord met voornoemde klantengroepen.
•  Het geven van technisch advies en van kleurenadvies aan de klanten.
•  Het oplossen van verftechnische problemen, het behandelen c.q afhandelen van klachten in overleg met de storemanagers en zorgdragen voor rapportage.
•  Het incidenteel geven van training on the job en het optreden als trainer ten behoeve van eigen medewerkers.
•  Het geven van (input) aan de afdeling buying & merchandising   ten aanzien van marktontwikkelingen, assortimentsamenstelling en marktvraagstukken.
•  Het regelmatig ontplooien van verkoopactiviteiten in overleg met het verkoopteam teneinde de omzetgroei bij verfverkoop te bereiken.

Functie-eisen:

•  HBO werk- en denkniveau in de commerciële richting
•  Kennis van het product verf
•  Klant en servicegericht (commerciële instelling) en bezit uitstekende communicatieve vaardigheden
•  Drie jaar ervaring in soortgelijke functie
•  Kennis van software programma's
•  Zelfstandig en in team verband kunnen werken
•  Ambitie om binnen de organisatie mee te groeien
•  Beheerst de Nederlandse, Engelse en Papiaments taal in woord en geschrift

Zet een stap in de juiste richting! Indien u voldoet aan het bovenstaande profiel, stuur binnen 10 dagen een brief   voorzien van uw motivatie en CV aan: Kooyman B.V., Avenida Milio J. Croes # 7 of e-mail: hrm@kooymanbv.com

SUPERVISOR TERREIN M/V (Aruba)

Functie-inhoud:
De Supervisor terrein organiseert, plant en coördineert in overleg met de filiaalleiding alle werkzaamheden op het terrein. Hij/zij draagt zorg voor o.a. een optimale verkoop van goederen, het verlenen van een goede service aan onze klanten, het naleven van regels en procedures en het geven van leiding aan het personeel op het terrein en in de magazijnen

Functie-eisen:

•  MBO opleiding met aanvullende managementtraining
•  Minimaal 3 jaar werk ervaring in een leidinggevende functie
•  ervaring in een retail-bedrijf en kennis van onze producten
•  Organisatorisch en coördinerend vermogen
•  Probleemoplossende mentaliteit
•  Betrouwbaar, klantgericht, initiatiefrijk, flexibel, creatief, enthousiast,

Zet een stap in de juiste richting! Indien u voldoet aan het bovenstaande profiel, stuur binnen 10 dagen een brief   voorzien van uw motivatie en CV aan: Kooyman B.V., Avenida Milio J. Croes # 7 of e-mail: hrm@kooymanbv.com

PORTIER M/V(Aruba)

Functie-inhoud:
De portier is belast met het controleren van binnenkomende en uitgaande personen, voertuigen en materialen.  

Hoofdtaken:

•  Het controleren van alle materialen die het terrein / Drive Thru uitgaan.
•  Het verrichten van bewakingswerkzaamheden met inachtneming van de veiligheidsvoorschriften.
•  Het wegwijs maken en het doorverwijzen van de cliënten / bezoekers.

Functie-eisen:

•  LTS met aanvullende vakopleiding.
•  Basis cursus automatisering.
•  Klantgericht, betrouwbaar en integer.
•  Kordaat optreden indien omstandigheden daartoe noodzaken.

Zet een stap in de juiste richting! Indien u voldoet aan het bovenstaande profiel, stuur binnen 10 dagen een brief   voorzien van uw motivatie en CV aan: Kooyman B.V., Avenida Milio J. Croes # 7 of e-mail: hrm@kooymanbv.com .

ACCOUNT MANAGER KOOYMAN MEGA STORE SINT MAARTEN (M/F)

The Account Manager is responsible for building and implementing a strategy that drives customer acquisition and retention targets thru development of a network.
Management of sales, quality of service and customer satisfaction.
Maintain contacts with potential Contractors/Developers to obtain the projected turnover and the Companies’ objectives with regard to growth, accurate sales management, quality of service and customer satisfaction.

Required skills:
- Bachelor’s Degree/’HBO’ or functioning on that level
- a minimum of three years’ experience in sales, retail or account management
- excellent interpersonal, verbal and written communication skills
- ability to adapt to a rapidly changing environment with short deadlines
- ‘hands-on’ mentality
- strong team development and leadership capabilities
- verbal and written knowledge of the English language

If you meet the requirements for the above mentioned challenging positions, please send your application and resumé to Kooyman B.V., P.O. Box 553, or email-address: hrm@kooymannv.com
For more information about the position, please contact us at tel. (5999)4613333 ext. nos. 224 or 245 or 189.

CATEGORY MANAGER M/V

Functie-inhoud:
Als Category Manager bent U verantwoordelijk voor de commerciële resultaten van de toegewezen productgroepen. Aan de hand van jaarplannen worden de omzet-, marge- en voorraaddoelstellingen vastgesteld die gerealiseerd moeten te worden. De functie maakt onderdeel
uit van de afdeling Buying & Merchandising en rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.


Hoofdtaken:
- Samenstellen van kwalitatief en compleet productaanbod voor zowel de professionele als de do-it-yourself klanten.
- Voeren van inkooponderhandelingen met internationale leveranciers en het realiseren en coördineren van leveranciersafspraken.
- Zorgdragen voor optimale voorraadposities, afgestemd op de marktbehoeften.
- Realiseren en coördineren van leveranciersafspraken op het gebied van inkoop en promotionele ondersteuning.
- Vaststellen van een programma met promotionele activiteiten


Functie-eisen:

• HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in een retail branche aangevuld met een afgeronde marketing/commerciële opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Planmatig en resultaatgedreven werker
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en analytisch vermogen
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

TRAINEE STOREMANAGER(S) (Aruba/Curacao/Bonaire)

Functie-inhoud:
De trainee storemanager wordt in-house opgeleid tot assistent/storemanager en is onder leiding van een ervaren storemanager medeverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het filiaal. Hij/zij onderhoudt daartoe na een inwerkperiode zelfstandig contacten met klanten, geeft bij afwezigheid van de storemanager leiding aan het personeel, houdt namens deze toezicht op uitvoering van alle bedrijfsprocessen conform richtlijnen en procesbeschrijvingen. Draagt mede zorg voor het realiseren van het gebudgetteerde bedrijfsresultaat mede door continue nadruk op kostenbeheersing en efficiëntie.

Functie-eisen:

• U heeft een HBO opleiding of vergelijkbaar kennisniveau verkregen door ervaring, bij voorkeur in de bouwmaterialen en/of hardware retail branche;
• U bent klant-en servicegericht en bezit uitstekende communicatieve vaardigheden
• U werkt resultaatgericht, hebt een hands-on mentaliteit, werkt zelfstandig en op een planmatige wijze;
• U bent een teamplayer die het gezamenlijk resultaat net zo belangrijk vindt als zijn/haar eigen prestaties daarin;
• U beheerst de Nederlandse, Engelse en Papiamentse taal in woord en geschrift.
• U bent bereid om met enige regelmaat te reizen en om zowel in het weekend als buiten kantooruren te werken.

Kooyman biedt:
•  Volop carrièremogelijkheden in een gezond en toonaangevend Caribisch retail bedrijf
•  Uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor aankomend management
•  Een zelfstandige, afwisselende commerciële functie
•  Een plezierige en professioneel georganiseerde dynamische werkomgeving
•  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

De procedure en Uw reactie:
Indien U voldoet aan het bovenstaande profiel, verzoeken wij U binnen 10 dagen een brief met korte motivatie en curriculum vitae te zenden aan:
Kooyman B.V., postbus 3062 of e-mail: hrm@kooymanbv.com t.a.v. afdeling Personeel en Organisatie.
Een assessment onderzoek kan onderdeel uitmaken van het wervingsproces.